# Треньорски съвет на седмицата

Треньорите работят в среда, в която конкуренцията се насърчава или дори изисква. Тази среда изисква нейните участници да бъдат притиснати до своите умствени и физически граници, за да се научат и подобрят във всички области. Тази среда изисква честност в обратната връзка, която понякога кара хората да се чувстват неудобно. Конкурентна, обучаваща се, уморителна, честна среда, която кара хората да се чувстват неудобно и носи много емоции на повърхността или точно под тях.

Емоциите, които се задържат точно под повърхността, могат да експлодират във всеки един момент, при най-малката провокация. Когато емоционалните или емоционално натоварени хора са изправени пред предизвикателството, първият им инстинкт е да се защитят. Понякога защитният механизъм се проявява устно към треньора.

Уморен и емоционален играч, реагира на “несправедлива” молба или отрицателна обратна връзка, като говори обратно на треньора. Ако треньорът реагира съответно, или чрез аргументиране, или като накаже играча по някакъв начин, най-вероятният сценарий е, че конфликтът ще ескалира.

В повечето случаи конфликтните играчи реагират в разгара на момента и може да имат различен отговор десет минути по-късно. Във всеки отделен случай е задължение  на треньора  да не ескалира ситуацията. Треньорите работят в трудна среда, но независимо от ситуацията, те са тези, които трябва да останат под контрола. Няма конфликти без активното участие на треньора. Необходими са двама за борба.

Mark Lebedew :https://marklebedew.com/2019/02/19/coaching-tip-67/